Parcours Leaders ou Parcours Managers : lequel est fait pour vous ?

Les deux parcours partagent l'ADN CEPI : entraînement intensif, cas réels, intervenants experts. Objectif : transformer ces hommes et femmes clés en moteurs de la performance d’entreprise

RNCP Niveau 6

Parcours Managers

pour structurer la posture managériale

Pour qui ?

Managers cadres ou non-cadres, responsables d’équipe, futurs managers.

enjeu

Aligner ses équipes sur les objectifs. Manager au quotidien — communication, intelligence émotionnelle, RSE, pilotage.

durée

180 heures sur 7 mois (2-3 jours/mois).

format

Présentiel campus Marcq-en-Baroeul.

Certification

Titre RNCP niveau 6 (Bac+3/4). Aucun diplôme requis.

prochaine rentrée

Octobre 2026

Télécharger le programme

RNCP Niveau 7

Parcours Leaders

Pour transformer la posture dirigeant

Pour qui ?

Leaders, cadres-dirigeants et membres de comités de direction (Codir, Copil).

enjeu

Renforcer sa vision stratégique. Mobiliser autour d’une ambition commune. Piloter la performance et conduire le changement.

durée

8 mois (20 jours + 3 demi-journées de coaching individuel).

format

Présentiel campus Marcq-en-Barœul.

Certification

Parcours orienté transformation, innovation et conduite du changement.

prochaine rentrée

Octobre 2026.

Télécharger le programme

Transformer plutôt que former.

Une posture, pas seulement des compétences.

L’entraînement répété d’attitudes managériales jusqu’à ce qu’elles deviennent naturelles. On ne vous forme pas — on vous transforme.

Des cas réels, pas des théories.

Mises en situation, ateliers créatifs, pédagogie inversée. Vous ne quittez pas la salle sans avoir testé.

Des intervenants praticiens.

Tous nos intervenants ont une expérience entreprise — anciens dirigeants ou cadres pour les Parcours Leaders, experts senior pour les Parcours Manager. Pas de théoriciens hors-sol.

Une promotion à taille humaine.

Entre 15 et 25 participants. Vous repartez avec un réseau de pairs qui dure bien après le dernier jour.

Ils en parlent mieux que nous.

« Le Parcours allie prise de hauteur, échanges enrichissants et diversité des participants. Il montre que les difficultés rencontrées sont souvent partagées, ce qui aide à se sentir moins seul et à avancer. »

Mélanie K.

Manager

« Avec CEPI, je me suis transformée, j’ai pris de la hauteur dans mes différentes fonctions et j’ai pu développer une dynamique au sein de mon équipe. J’ai appris à mettre en avant mes forces motrices. »

Céline D.

Manager

« Avec le Parcours, j’ai pu évoluer rapidement grâce à une grande diversité dans les thèmes abordés, enrichie par des échanges et des interactions très variés. »

Catherine D.

Leader

Les garanties CEPI

Certifié RNCP niveau 6 minimum

Titre reconnu par l’État, éligible CPF / OPCO / plan de développement.

Financements multiples

CPF, OPCO, plan entreprise, autofinancement. Devis sous 48h, accompagnement au montage.

Présentiel Marcq-Lille

Campus dédié, restauration sur place, immersion totale loin du quotidien.

Promotion à taille humaine

Entre 15 et 25 participants. Un réseau de pairs qui dure.

Formation manager, transformer les femmes et les hommes clés de l’entreprise.