Coaching individuel

Un accompagnement sur-mesure pour aider un dirigeant, un membre de Codir ou un manager à prendre du recul, clarifier ses enjeux, renforcer sa posture et retrouver une capacité d’action juste, utile et durable.
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Dirigeants, membres Codir, managers, collaborateurs clés

Pour qui ?

Dirigeants
Membres Codir
Managers
Collaborateurs clés

Pourquoi choisir le coaching individuel

Perte de sens ou besoin de retrouver du souffle
Envie d’évoluer sans rester statique
Difficulté à prendre du recul
Besoin de clarifier ses priorités
Questionnement sur sa place, son rôle ou sa posture
Besoin de travailler ses valeurs, ses émotions, ses besoins, ses croyances

Le coaching individuel comprend

Accompagnement individuel structuré
À partir de 6 séances
Format présentiel, visio, ou dans des formats plus ressourçants selon le besoin
Possibilité de choisir entre deux coachs
Cadre déontologique clair : coaching certifié

La différence Cepi

Une approche simple, cadrée, sans méthode floue
Un coaching relié au réel de l’entreprise
Un travail centré sur l’autonomie du coaché, pas sur le conseil
Une articulation possible avec les autres solutions Cepi
Un campus propice à la prise de recul

Pourquoi choisir Cepi ?

Cepi révèle les potentialités de chaque personnalité.

Ce que permet le coaching individuel Cepi

Le coaching individuel by Cepi permet à un dirigeant, un membre de Codir ou un manager de s’arrêter, de prendre du recul et de retravailler ce qui fait vraiment la différence dans son rôle : la clarté, la posture, la capacité de décision, la juste place et la qualité de l’action.

Il ne s’agit pas de donner des recettes toutes faites. Le coaching repose sur une alliance structurée entre le coach et la personne accompagnée, pour lui permettre de mobiliser ses propres ressources, de faire émerger ses solutions et d’atteindre des objectifs concrets. Le coaching n’est ni une thérapie, ni du mentorat, ni de la formation.

Avec Cepi, le coaching individuel devient un espace privilégié et exclusif, exigeant et profondément humain pour retrouver du sens, renforcer son leadership et faire progresser sa contribution à ses ambitions et à la performance de l’entreprise.

Bénéfices pour la personne coachée

  • Prendre du recul
  • Retrouver de la clarté
  • Avancer avec plus de confiance
  • Travailler sa posture avec justesse
  • Mettre des mots sur ses besoins, ses émotions, ses priorités
  • Reprendre la main sur ses décisions et son évolution

Bénéfices pour l’entreprise

  • Leaders plus lucides et plus équilibrés
  • Décisions mieux posées
  • Posture managériale renforcée
  • Meilleure capacité d’alignement entre rôle, responsabilité et action
  • Progression concrète de la performance individuelle au service du collectif

Témoignages

"Authentique dans sa façon de coacher et avec une capacité à mettre en réflexion et en actions vers des directions insoupçonnées jusqu'alors. Le processus m'a permis de mettre en lumière mes envies, mes besoins, mes valeurs et toutes les actions attenantes. Merci Charlotte !"

Nicolas Prigent
Dirigeant

"Fabien possède une approche d'une grande authenticité. Sa force réside dans sa capacité à susciter une réflexion profonde, me poussant vers des actions et des directions que je n'aurais jamais soupçonnées seul. Ce processus a mis en lumière mes véritables leviers (besoins, valeurs et envies) et a déclenché une mise en mouvement immédiate. Merci Fabien !"

Fabien T.
CEO
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