Public :
Cadres dirigeants exerçant un management hiérarchique ou d’influence et ayant une expérience significative à partager dans le management d’équipe.
Prérequis :
Exercer une fonction de management d’équipe depuis au moins 3 ans
Les objectifs :
- Identifier les compétences managériales acquises et à développer
- Adopter la bonne posture de management au-delà de la simple maîtrise des outils
- Adopter les comportements du leader reconnu et devenir le véritable entraîneur de son équipe
- Maîtriser les situations difficiles
Le programme :
- Mieux se connaître pour mieux manager
- Développer son leadership
- Manager le collectif
- La délégation au service du développement de son équipe
- Activer le levier de motivation
- Gérer et anticiper les conflits
- Maîtriser les entretiens en face à face
Dates de la formation :
Session 1 : 30-31 mars, 5-6 mai et 2 juin 2026
Session 2 : 8-9 octobre, 29-20 novembre et 17 décembre 2026
Pour garantir une pédagogie du partage optimale, nous animons cette formation à partir de 4 participants.
