
Nous formons chaque année plus de 2 000 dirigeants, décideurs et managers à libérer leurs performances



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PARCOURS CPA DIRIGEANT
La formation pour dirigeants et futurs dirigeants d'entreprise
Formation reconnue et certifiée par l'État au plus haut niveau de la fonction de dirigeant.

Caroline Westeel
"Le CPA permet de passer de l’opérationnel à la stratégie, de gagner en intelligence situationnelle et en discernement. Lâcher prise et prise de hauteur sont au programme pour être une meilleure DG."
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Recevez notre présentation avec toutes les informations essentielles pour vous accompagner dans votre formation



Une formation pour dirigeants et futurs dirigeants d'entreprise
Ce programme d'excellence s'adresse à ceux qui aspirent à définir et piloter la stratégie globale de leur entreprise, à accompagner le changement dans un contexte de transformation, ou à déployer leurs activités à l’international.
1 an
Durée de la formation
4 Campus
Lille | Nantes | Lyon-Grenoble | Toulouse
Novembre 2025
Date de la prochaine rentrée
L'ADN du parcours dirigeants CPA France
10 000+
avis 5 étoiles
CPA France, un projet d'entreprise
- Analyser un marché, s’approprier les bases du marketing stratégique
- Mettre les Hommes au cœur du projet d’entreprise : relier cultures, projets et compétences collectives
+ 1 séminaire inspirant
+ 1 mission internationale et 2 séminaires transformants.
+ 1 mission internationale et 2 séminaires transformants.
Ils ont vécu le parcours dirigeants CPA France
FAQs
À qui s’adresse le parcours CPA France ?
Quels sont les objectifs de la formation dirigeants ?
- Renforcer vos compétences en leadership et stratégie
- Passer de l’opérationnel au stratégique
- Anticiper et piloter les transformations de votre entreprise
- Créer un impact durable au cœur de la société
Quels sont les points forts de la formation CPA France ?
- Une approche transformationnelle unique, orientée pratique et résultats.
- Une aventure humaine ascensionnelle qui marque un carrière.
- Un réseau de pairs pour échanger et co-construire des solutions.
- Un diplôme reconnu, gage de votre expertise et de votre évolution.
Combien de temps dure la formation CPA France ?
Quels sont les bénéfices de la formation pour dirigeant pour mon entreprise ?
Une vision stratégique claire et alignée avec vos objectifs.
Une amélioration de la performance durable de votre entreprise.
Une capacité accrue à mobiliser vos équipes et vos parties prenantes.
Des plans d’action concrets pour transformer vos ambitions en résultats.
Quels sont les prérequis pour intégrer le parcours CPA France ?
Le programme s’adresse à des dirigeants et futurs dirigeants ayant un projet fort et une ambition de réussite. Aucun niveau de diplôme n’est exigé : la motivation et la volonté d’évoluer sont bien supérieures.
La formation CPA programme est conçu pour être transversal et s’adapter aux spécificités de tous les secteurs, qu’il s’agisse d’industrie, de services ou d’innovation.
PARCOURS MANAGERS
La formation pour donner à chaque manager les meilleures techniques et outils du management

Céline Dépré
"Avec le Parcours Managers, j’ai pris de la hauteur dans mes différentes fonctions et j’ai pu développer une dynamique au sein de mon équipe."
Obtenir le programme
Recevez notre présentation avec toutes les informations essentielles pour vous accompagner dans votre formation



Une formation pour doter chaque manager des techniques et outils du management opérationnel
Ce programme établit un partenariat entre le manager, l’entreprise et Cepi. Objectif ? Allier le développement individuel et stratégique pour réussir les défis actuels et futurs de l'entreprise.
7 mois
Durée de la formation
Présentiel
La formation se déroule sur le campus
Juin 2025
Date de la prochaine rentrée
L'ADN du parcours Managers
300+
avis 5 étoiles
Une formation pour des managers alliés de la stratégie d'entreprise
Un parcours unique pour développer l'initiative et la responsabilité des managers
Pourquoi choisir
la formation pour Mangers ?
La formation managers a changé leur quotidien
FAQs
À qui s’adresse le parcours Managers ?
Quels sont les objectifs de la formation Managers ?
- Développer les compétences en gestion d’équipe et en communication.
- Renforcer la capacité à mobiliser, fédérer et engager ses collaborateurs.
- Piloter efficacement les projets et atteindre les objectifs opérationnels.
- Intégrer les notions de performance durable dans le management quotidien.
Quels sont les points forts du Parcours Managers ?
- Une approche transformationnelle, axée sur l’action et les résultats.
- Des outils concrets et immédiatement applicables au quotidien.
- Un plan d’actions managériales qui engage chaque participant.
- Des bénéfices au service du manager comme de son entreprise.
Combien de temps dure le Parcours Managers
Le Parcours Managers est-il adapté à tous les types d’organisations ?
Quels sont les bénéfices de la formation pour managers pour mon entreprise ?
Une amélioration de la cohésion et de la performance des équipes.
Des managers plus engagés et alignés sur les objectifs stratégiques.
Des résultats concrets grâce à une mise en pratique immédiate.
Une meilleure rétention des talents et un climat social renforcé.
Quels sont les prérequis pour intégrer le Parcours Managers ?
Ce programme s’adresse à des managers ayant une première expérience en gestion d’équipe ou en encadrement, ou à des collaborateurs préparant une prise de fonction managériale.
PARCOURS LEADERS
Le 1er programme qui transforme les managers en
leaders stratégiques

Fabien Taccoen
"Avec le Parcours Leaders, je me suis transformé professionnellement et personnellement. J’ai pu prendre de la hauteur sur mon périmètre, et projeter un plan directeur à horizon 5 ans avec une grande efficacité."
Obtenir le programme
Recevez notre présentation avec toutes les informations essentielles pour vous accompagner dans votre formation
Développez votre leadership et maîtriser la conduite du changement
Cepi accompagne les leaders en les transformant pour réussir, en aidant les dirigeants et managers à grandir et à porter le futur de l'entreprise, grâce au déploiement de la stratégie et à l'accompagnement du changement.
8 mois
Durée de la formation
Présentiel
La formation se déroule sur le campus de Lille
Octobre 2025
Date de la prochaine rentrée
L'ADN de la Formation Leaders
300+
avis 5 étoiles
Les étapes clés du parcours
- Organiser, manager et piloter une équipe performante et motivée, tout en mettant en place des processus efficaces.
- Relayer la stratégie de votre service et mettre en œuvre les actions pour la concrétiser.
- Structurer, conduire et piloter le changement.
- Appréhender le changement à opérer et mettre en place les actions collectives pour les faire aboutir.
- Développer votre leadership pour incarner le projet, être moteur et fédérateur.
- Donner du sens et impliquer les collaborateurs de votre démarche.
Rejoindre un programme de référence pour développer son leadership
Pourquoi choisir
la formation pour Leaders ?
La formation leaders a changé leur quotidien
FAQs
À qui s’adresse cette formation ?
Ce programme est conçu pour être transversal et s’adapter à toutes les entreprises et aux enjeux spécifiques de tous les secteurs, qu’il s’agisse d’industrie, de services, de commerce ou d’innovation.
Quels sont les objectifs de la formation Leaders ?
- Développer une vision stratégique claire et audacieuse.
- Mobiliser les équipes autour d’une ambition commune.
- Renforcer les compétences en pilotage de la performance et conduite du changement.
- Appliquer des solutions concrètes pour atteindre une performance durable.
Quels sont les points forts de la formation pour Leaders ?
- Une approche transformationnelle, orientée résultats et action.
- Un diagnostic de compétences pour définir les objectifs individuels de formation.
- Un programme basé sur des ateliers interactifs, des études de cas réels et des mises en situation.
- Un réseau d’échange et de partage entre leaders de haut niveau.
Combien de temps dure la formation ?
Quels sont les bénéfices de la formation pour managers pour mon entreprise ?
Une capacité renforcée à anticiper les mutations et à piloter les transformations.
Un leadership inspirant et mobilisateur pour les équipes.
Des solutions concrètes et stratégiques pour améliorer la performance globale.
Un impact durable sur l’organisation et ses résultats.
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